<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0">
<channel>
<title>Blog www.szkolenia.cieszyn.pl</title>
<link>www.szkolenia.cieszyn.pl</link>
<description>Profesjonaliści rynku szkoleń o szkoleniach i kursach. Tematyka: Szkolenia zamknięte, szkolenia otwarte, tendencje na rynku szkoleń. - szkolenia,szkolenie</description>
<pubDate>Thu, 23 Feb 2012 06:27:18 +0100</pubDate>
<language>pl</language>

  <item>
    <title>Identyfikować, wyceniać i zarządzać wartościami niematerialnymi i prawnymi</title>
    <link>http://www.szkolenia.cieszyn.pl/post/1285/Identyfikowac,+wyceniac+i+zarzadzac+wartosciami+niematerialnymi+i+prawnymi</link>
    <pubDate>Thu, 1 Jan 1970 01:00:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Wiele napisano już artykułów fachowych i książek oraz powszechnie uznaje się w gronie specjalistów i praktyków biznesu, że wartości niematerialne i prawne stanowią siłę napędową i główny generator wartości firmy.]]></description>
  </item>
  <item>
    <title>Fundusz Phare 2001 &#8211; szkolenia językowe dla małych i średnich przedsiębiorstw</title>
    <link>http://www.szkolenia.cieszyn.pl/post/1189/Fundusz+Phare+2001+8211+szkolenia+jezykowe+dla+malych+i+srednich+przedsiebiorstw</link>
    <pubDate>Thu, 1 Jan 1970 01:00:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Do września br. właściciele i pracownicy małych i średnich przedsiębiorstw zarejestrowani na Mazowszu mogą skorzystać z programów szkoleniowych finansowanych z funduszu Phare 2001 organizowanych przez Szkołę Języków Obcych LINGUA NOVA we współpracy z Firmą 2000.]]></description>
  </item>
  <item>
    <title>Forum Integracyjne, czyli energetyczna bomba szkoleniowa. Praktyczny poradnik dla osób tworzących konferencje szkoleniowe.</title>
    <link>http://www.szkolenia.cieszyn.pl/post/846/Forum+Integracyjne,+czyli+energetyczna+bomba+szkoleniowa+Praktyczny+poradnik+dla+osob+tworzacych+konferencje+szkoleniowe</link>
    <pubDate>Thu, 1 Jan 1970 01:00:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Kiedy na wielkiej sali szkoleniowej pojawia się kilkadziesiąt, a czasem nawet kilkaset osób, przed organizatorami szkolenia i trenerami staje nie lada wyzwanie. Poniżej przedstawiamy Państwu zestaw rad i pomysłów, pozwalających efektywnie przygotować i przeprowadzić konferencję szkoleniową dla dużej grupy pracowników.]]></description>
  </item>
  <item>
    <title>Gra intelektualno &#8211; przygodowa czyli nowe spojrzenie na szkolenia biznesowe typu &#8222;outdoor&#8221;</title>
    <link>http://www.szkolenia.cieszyn.pl/post/938/Gra+intelektualno+8211+przygodowa+czyli+nowe+spojrzenie+na+szkolenia+biznesowe+typu+8222+outdoor+8221</link>
    <pubDate>Thu, 1 Jan 1970 01:00:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[&#8222;... Stoimy na skraju Środka Ziemi. Przed nami długi, ciemny, zalany korytarz. Każdy z drużyny wie, że teraz już nie ma odwrotu. Trzeba zdobyc łódź i płynąć dalej, aby odzyskać Księgę Wiedzy Tajemnej.  Nie mamy wiele pieniędzy, a Kunagnos-podziemny czeladnik  nie wynajmie nam łodzi bez hojnej zapłaty. To uparty i nieufny krasnolud. Dobrze, że mamy kilka przedmiotów do sprzedania. Gdy właściwie wykorzystamy wiedzę przekazaną nam przez Magów, zdobędziemy łódź i ocalimy losy wyprawy.&#8221;]]></description>
  </item>
  <item>
    <title>Individual career counselling</title>
    <link>http://www.szkolenia.cieszyn.pl/post/789/Individual+career+counselling</link>
    <pubDate>Thu, 1 Jan 1970 01:00:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Elementy superwizji kariery występują w naszych warunkach od co najmniej kilku lat. Najczęściej są one częścią programów outplacement, spopularyzowanych niedawno w Polsce na fali recesji i powszechnych redukcji etatów, a także wszelakich programów aktywizacji bezrobotnych (np. realizowanych przez urzędy pracy lub inne instytucje pomagające w znalezieniu zatrudnienia). Sprowadzają się one zwykle do udzielania porad n/t technik poszukiwania zatrudnienia, autoprezentacji, przygotowywania aplikacji itp.]]></description>
  </item></channel>
</rss>
