szkolenia.cieszyn.pl

„... Stoimy na skraju Środka Ziemi. Przed nami długi, ciemny, zalany korytarz. Każdy z drużyny wie, że teraz już nie ma odwrotu. Trzeba zdobyc łódź i płynąć dalej, aby odzyskać Księgę Wiedzy Tajemnej. Nie mamy wiele pieniędzy, a Kunagnos-podziemny czeladnik nie wynajmie nam łodzi bez hojnej zapłaty. To uparty i nieufny krasnolud. Dobrze, że mamy kilka przedmiotów do sprzedania. Gdy właściwie wykorzystamy wiedzę przekazaną nam przez Magów, zdobędziemy łódź i ocalimy losy wyprawy.”

Elementy superwizji kariery występują w naszych warunkach od co najmniej kilku lat. Najczęściej są one częścią programów outplacement, spopularyzowanych niedawno w Polsce na fali recesji i powszechnych redukcji etatów, a także wszelakich programów aktywizacji bezrobotnych (np. realizowanych przez urzędy pracy lub inne instytucje pomagające w znalezieniu zatrudnienia). Sprowadzają się one zwykle do udzielania porad n/t technik poszukiwania zatrudnienia, autoprezentacji, przygotowywania aplikacji itp.